Befähigen zum Tun -> Training

Haben Sie auch schon Trainings besucht und sich nach drei Monaten gefragt, was eigentlich hängengeblieben ist, außer dem verstaubten Ordner im Regal?

War es Ihnen auch schon oft peinlich, daß Sie in Trainings fast eingeschlafen wären, weil nach 'zig Folien die Aufnahmekapazität einfach erschöpft ist?

Hätten Sie aber Interesse an einem Training, in dem zum "gelernt, wie's geht" auch das "geübt, wie's geht" kommt? Bei dem die Teilnehmer am Ende überrascht gemerkt haben, daß die Schlafphasen gefehlt haben?

Ein Training, welches die Themen exakt nach Ihren Bedürfnissen auswählt und die Schwerpunkte entsprechend setzt?

Dann schauen Sie sich mal das Konzept an und Sie entdecken eine andere Art, Projektmanagement zu trainieren.